第310章一边热一边凉
怎么就不错了？四个人有些迷惑，又低头看着。
杨彬也没解释，转身走了，他还要跟着首长检查。
展鹏他们还不知道，刚到任的首长批评过人，但还从没有表扬过人。
之所以对一些部门领导提出了批评，是因为他们工作态度工作方法，就如同批评干部处长，没有深入了解情况，就要直接给199团定性，还要发通报。
是的，上级有通知，在改革期间不准突击提拔，但也要看情况，为什么就不能把胜任的干部，还是那么优秀的干部提拔上来呢？
通过调查，干部处也认识到了自己的错误。
之所以没有表扬任何人，是因为首长还在观察之中，日久见人心，只有那些有能力又踏实本分的人才值得表扬。
首长第二次见到三中队就提出了表扬，则是因为首长慧眼如炬了。
首长也是老飞行员，而且年轻时也极为优秀，多年的军旅生活，还有飞行经历，让他看到展鹏时，就眼前一亮，小伙子的眼神有着非一般的气质。
还有他们的表现。
如果说刚走进空勤休息时，看到四个人挺拔的军姿，是为了迎接自己的到来，但接下来的拉动，首长也看出了三中队的水平。
他们又急又快，但到了飞机跟前，那从容的节奏没有经历过大风大浪的飞行员，是很难表现出来的。
但他们做到了，很稳定，甚至于从他们请示和回答的口令声中，四个小伙已经做好了起飞的准备，完全不是在接受检查。
这只能说明他们的战备意识很高，而且非常成熟，这对于他们这个年龄段的飞行员来说，着实属于难能可贵的范围之内。
最后当他们下了飞机，起步来到自己跟前时，他们的脚步是那么平稳，成纵队站在自己面前时，一下就站的那么齐整，再命令他们放下头盔时，那姿势也像一个模子刻出来的。
现在他们没有了预先准备，动作还是一步到位，首长没有理由不相信，他们步调很是一致。
“优良的作风是打赢的关键，要想培养好，不仅是平常的训练，还有大家的团结一心，你们这个中队，很不错，让他们保持住。”
坐在车上，首长又对三中队提出了表扬。
“是，首长，三中队在展鹏的带领下，进步很快。”何敬忠谦虚地说。
“这几个年轻小伙平常很活泼，脑子更灵活。”李民更谦虚。
“这就对了，军营生活就是严肃加......
第310章一边热一边凉(第1/3页),点击下一页继续阅读。活泼啊。”首长看着窗外的军营：“199本来就属于艰苦的地方，太严肃了，大家的心气也就慢慢降下来了。”
李民点头说：“是这样，我们何团长，不是，何旅长就是这么做的。”
“坚持下去。”首长又看着窗外。
接下来，首长又来到团部，召集旅领导在会议室开会，就国际国内形势，还有199的未来发展，进行了探讨。
首长动情地说：
“全旅军人大会上，我已经给大家提出了要求，现在我想再给在座的旅领导们提出几点意见，一是将改革与强军目标紧密结合起来，与实现民族伟大复兴紧密结合起来，只要我们每个单位都扎实做好了，整体目标才能实现，尤其是我们199，从组建之日起，就担负着极高的目标，对此我们要矢志不渝，继续发奋。”
“当前，国际局势依然复杂，我们不得不要做好各种情况的应对准备，我们也坚定的相信，我们能应对好各种复杂局面，守护好我们国土领空的安全，就我们的发展趋势来说，我由衷地感到，我们遇到了大好时代，作为我们军人，更不应该辜负这美好的时代！”
一席话，听得何敬忠和李民血往上涌，两人放下手中的笔，带头热烈鼓掌。
下午三点，首长就要乘坐飞机，离开199。
临行前，首长又对何敬忠和李民叮嘱说：
“199组建时间短，却取得了不凡的成绩，总部也对我们给予了高度的评价，但我要说的是，成绩属于过去，199旅必须戒骄戒躁，将自己置身于强军的伟大目标中，发挥自己的优势，延续和扩大以往好的做法，不断挖掘自己的潜力，不断推动战斗力更好更快发展，不负重托。”
“接下来，199的任务依然很重，希望你们在保持昂扬战斗精神的同时，要保证好各方面工作的开展，尤其注重掌握部队官兵的思想情况，适应新时期的管理要求，引导全旅官兵团结一致地完成好各项工作。”
何敬忠和李民立正回答：“我们一定不辜负首长对我们的信任！”
首长又叮嘱说：“还有，你们重点培养年轻人的做法很好，因为我们不能只看眼前的成绩，还要放眼未来，而年轻人就代表着未来。我会关注着你们，也关注着你们新任命的年轻副大队长。”
“是！”何敬忠立正回答。
三点整，飞机准时起飞。
站在跑道边上，看着飞机远去，何敬忠和李民并没有轻松。
他俩从杨彬口......
第310章一边热一边凉(第2/3页),点击下一页继续阅读。中已经了解过新任首长的脾气，发现问题，立即会进行批评，有时还毫不留情面。
首长在199没有提出批评，按照首长的行事风格，不批评就意味着表扬，而且首长还含蓄地表扬了三中队。
这就说，首长对199还是很满意的。
但首长的满意却是一种压力，尤其是首长的两次讲话，给199提出了更高的目标。
改革不是改了就完了，改后要有新的面貌，新的征程，还有更高的目标。
这压力，还是山大啊。
“我们还是胸怀世界吧。”何敬忠抬头说道。
“你说什么？”李民问。
何敬忠挥了一下手：“目标，向世界一流航空兵部队看齐。”
“好，我有信心。”李民坚定地说。
“可我——算了，我去找展鹏这小子。”何敬忠说。
“找展鹏干什么？”李民问。
“因为他我们折腾了好几次，这小子应该给我们点补偿，明天调整休息，让他给我们搞点铁锅炖。”说着，何敬忠冲李民眨眨眼，走向了塔台休息室。
“这个时候还想着吃？搞什么名堂！”李民摇摇头，坐车回了团部。
还有很多工作要做，而且迫在眉睫，比如转业工作。
一切向好，可这些同志就要转业回地方了，这些干部也值得尊敬，必须做好工作。
可这个时候何敬忠又想些什么呢，真的想搞什么铁锅炖？李民有些埋怨。
这么关键的时候，他觉得何敬忠不该有这个想法。
回到团部，立即打电话把政治处主任叫到办公室，了解转业工作最新进展。
这两天工作太忙，李民没顾得上。
政治处主任报告说：“一切正常，现在都已递交转业申请，但都还在工作岗位上。”
“好，这就是我们199的作风。”李民放心下来。
找时间，他要再好好和每名同志谈谈心，让大家离开时心里能好受一些。
习惯了军装，习惯了军营生活，要离开了，每个人心里都会很不舒服。
唉，李民叹了一口气，真是一边热的发烫，一边又凉的心伤。
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杨彬也没解释，转身走了，他还要跟着首长检查。
展鹏他们还不知道，刚到任的首长批评过人，但还从没有表扬过人。
之所以对一些部门领导提出了批评，是因为他们工作态度工作方法，就如同批评干部处长，没有深入了解情况，就要直接给199团定性，还要发通报。
是的，上级有通知，在改革期间不准突击提拔，但也要看情况，为什么就不能把胜任的干部，还是那么优秀的干部提拔上来呢？
通过调查，干部处也认识到了自己的错误。
之所以没有表扬任何人，是因为首长还在观察之中，日久见人心，只有那些有能力又踏实本分的人才值得表扬。
首长第二次见到三中队就提出了表扬，则是因为首长慧眼如炬了。
首长也是老飞行员，而且年轻时也极为优秀，多年的军旅生活，还有飞行经历，让他看到展鹏时，就眼前一亮，小伙子的眼神有着非一般的气质。
还有他们的表现。
如果说刚走进空勤休息时，看到四个人挺拔的军姿，是为了迎接自己的到来，但接下来的拉动，首长也看出了三中队的水平。
他们又急又快，但到了飞机跟前，那从容的节奏没有经历过大风大浪的飞行员，是很难表现出来的。
但他们做到了，很稳定，甚至于从他们请示和回答的口令声中，四个小伙已经做好了起飞的准备，完全不是在接受检查。
这只能说明他们的战备意识很高，而且非常成熟，这对于他们这个年龄段的飞行员来说，着实属于难能可贵的范围之内。
最后当他们下了飞机，起步来到自己跟前时，他们的脚步是那么平稳，成纵队站在自己面前时，一下就站的那么齐整，再命令他们放下头盔时，那姿势也像一个模子刻出来的。
现在他们没有了预先准备，动作还是一步到位，首长没有理由不相信，他们步调很是一致。
“优良的作风是打赢的关键，要想培养好，不仅是平常的训练，还有大家的团结一心，你们这个中队，很不错，让他们保持住。”
坐在车上，首长又对三中队提出了表扬。
“是，首长，三中队在展鹏的带领下，进步很快。”何敬忠谦虚地说。
“这几个年轻小伙平常很活泼，脑子更灵活。”李民更谦虚。
“这就对了，军营生活就是严肃加......
第310章一边热一边凉(第1/3页),点击下一页继续阅读。活泼啊。”首长看着窗外的军营：“199本来就属于艰苦的地方，太严肃了，大家的心气也就慢慢降下来了。”
李民点头说：“是这样，我们何团长，不是，何旅长就是这么做的。”
“坚持下去。”首长又看着窗外。
接下来，首长又来到团部，召集旅领导在会议室开会，就国际国内形势，还有199的未来发展，进行了探讨。
首长动情地说：
“全旅军人大会上，我已经给大家提出了要求，现在我想再给在座的旅领导们提出几点意见，一是将改革与强军目标紧密结合起来，与实现民族伟大复兴紧密结合起来，只要我们每个单位都扎实做好了，整体目标才能实现，尤其是我们199，从组建之日起，就担负着极高的目标，对此我们要矢志不渝，继续发奋。”
“当前，国际局势依然复杂，我们不得不要做好各种情况的应对准备，我们也坚定的相信，我们能应对好各种复杂局面，守护好我们国土领空的安全，就我们的发展趋势来说，我由衷地感到，我们遇到了大好时代，作为我们军人，更不应该辜负这美好的时代！”
一席话，听得何敬忠和李民血往上涌，两人放下手中的笔，带头热烈鼓掌。
下午三点，首长就要乘坐飞机，离开199。
临行前，首长又对何敬忠和李民叮嘱说：
“199组建时间短，却取得了不凡的成绩，总部也对我们给予了高度的评价，但我要说的是，成绩属于过去，199旅必须戒骄戒躁，将自己置身于强军的伟大目标中，发挥自己的优势，延续和扩大以往好的做法，不断挖掘自己的潜力，不断推动战斗力更好更快发展，不负重托。”
“接下来，199的任务依然很重，希望你们在保持昂扬战斗精神的同时，要保证好各方面工作的开展，尤其注重掌握部队官兵的思想情况，适应新时期的管理要求，引导全旅官兵团结一致地完成好各项工作。”
何敬忠和李民立正回答：“我们一定不辜负首长对我们的信任！”
首长又叮嘱说：“还有，你们重点培养年轻人的做法很好，因为我们不能只看眼前的成绩，还要放眼未来，而年轻人就代表着未来。我会关注着你们，也关注着你们新任命的年轻副大队长。”
“是！”何敬忠立正回答。
三点整，飞机准时起飞。
站在跑道边上，看着飞机远去，何敬忠和李民并没有轻松。
他俩从杨彬口......
第310章一边热一边凉(第2/3页),点击下一页继续阅读。中已经了解过新任首长的脾气，发现问题，立即会进行批评，有时还毫不留情面。
首长在199没有提出批评，按照首长的行事风格，不批评就意味着表扬，而且首长还含蓄地表扬了三中队。
这就说，首长对199还是很满意的。
但首长的满意却是一种压力，尤其是首长的两次讲话，给199提出了更高的目标。
改革不是改了就完了，改后要有新的面貌，新的征程，还有更高的目标。
这压力，还是山大啊。
“我们还是胸怀世界吧。”何敬忠抬头说道。
“你说什么？”李民问。
何敬忠挥了一下手：“目标，向世界一流航空兵部队看齐。”
“好，我有信心。”李民坚定地说。
“可我——算了，我去找展鹏这小子。”何敬忠说。
“找展鹏干什么？”李民问。
“因为他我们折腾了好几次，这小子应该给我们点补偿，明天调整休息，让他给我们搞点铁锅炖。”说着，何敬忠冲李民眨眨眼，走向了塔台休息室。
“这个时候还想着吃？搞什么名堂！”李民摇摇头，坐车回了团部。
还有很多工作要做，而且迫在眉睫，比如转业工作。
一切向好，可这些同志就要转业回地方了，这些干部也值得尊敬，必须做好工作。
可这个时候何敬忠又想些什么呢，真的想搞什么铁锅炖？李民有些埋怨。
这么关键的时候，他觉得何敬忠不该有这个想法。
回到团部，立即打电话把政治处主任叫到办公室，了解转业工作最新进展。
这两天工作太忙，李民没顾得上。
政治处主任报告说：“一切正常，现在都已递交转业申请，但都还在工作岗位上。”
“好，这就是我们199的作风。”李民放心下来。
找时间，他要再好好和每名同志谈谈心，让大家离开时心里能好受一些。
习惯了军装，习惯了军营生活，要离开了，每个人心里都会很不舒服。
唉，李民叹了一口气，真是一边热的发烫，一边又凉的心伤。
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